CERTIFICATS DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

QU’EST-CE QU’UN CQP ?

Une qualification professionnelle reconnue

Les certificats de qualification professionnelle (CQP) permettent, lorsqu’il n’existe pas de diplôme de l’Éducation nationale, une reconnaissance par l’ensemble de la profession des savoir-faire correspondant spécifiquement aux métiers des entreprises des industries de santé, et prenant en compte leurs évolutions futures.

Une prise en compte de l'expérience

Pour la certification, sont prises en compte les compétences acquises par l’expérience (VAE) et celles acquises par la formation.

Une opportunité de reconnaissance professionnelle

La grille de compétences des CQP, régulièrement révisée, offre à chacun la possibilité d’évaluer ses acquis au regard des attentes de la profession et de s’orienter vers les formations dont les objectifs sont en phase avec les attentes des industries de santé.

LES ATOUTS POUR LE SALARIÉ

• Obtenir un titre reconnu : le CQP a valeur de diplôme, il n’existe pas d’équivalent dispensé par l’Éducation nationale.
• Valoriser sa carrière : accessible après une expérience minimale d'un an, dans le cadre de la formation professionnelle continue ou de la VAE, le CQP prend en compte les années de pratique professionnelle.
• Être en phase avec la profession : les formations CQP sont conçues pour être en parfaite adéquation avec les attentes des industries de santé.

LES ATOUTS POUR L’EMPLOYEUR

Reconnaissance, une formation souple et progressive.
Les différents CQP sont structurés sous forme de modules :

• 3 modules unités de compétences « cœur de métier »
• 4 modules unités de compétences « transverses » communes à plusieurs CQP.

Cette construction permet à l’employeur d’avoir une vision claire des objectifs à atteindre par le collaborateur et de construire avec souplesse un parcours d’acquisition des compétences, en cohérence avec les besoins de l’entreprise.

Un parcours compatible avec la vie de l’entreprise.
Les CQP peuvent être préparés dans le cadre :

• du CPF
• du contrat de professionnalisation
• du plan de formation

Les salariés peuvent être à l’initiative d’une démarche de CQP. Toutefois, l’accord de l’employeur est indispensable pour garantir la cohérence des objectifs des deux parties.

13 CQP DÉDIÉS AUX MÉTIERS DES INDUSTRIES DE SANTÉ

Production

• Conduite de ligne de conditionnement
• Conduite de procédé de fabrication
• Pilotage de procédé de conditionnement
• Pilotage de procédé de fabrication formes sèches
• Pilotage de procédé de fabrication formes liquides et pâteuses
• Animation d’équipe en production

Bioproduction

• Conduite de procédé de fabrication en bioproduction

Maintenance

• Maintenance des équipements de production de médicaments
• Animation d’équipe option maintenance

Logistique

• Animation d’équipe option logistique
• Conduite d’opérations logistiques

Vente

• Vente et promotion de produits pharmaceutiques à l’officine

Fonction support/transverse

• Assistant(e)